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公司開展慶三八“瑞醫杯”護理技能競賽活動
http://www.jxxyky.com   瀏覽次數:16500    日期:2017-03-10

    2017年是新余礦業公司改革轉型的攻堅之年,醫療產業作為公司改革轉型的重要內容之一,將對企業的可持續發展發揮重要支撐作用。為打造一支高效率、高水準、高技能的醫療護理隊伍,助推企業轉型發展,公司工會在38日,以“國際勞動婦女節”為契機,在瑞州醫院開展了“瑞醫杯”護理技能競賽。公司總經理、黨委主要負責人羅慶賀,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席計爰啟親臨競賽活動現場。
   
來自瑞州醫院、新余礦業醫院、大光山煤業公司醫院、八景煤業公司醫院、棠浦煤業公司醫院5個單位的7支代表隊、28位參賽選手參加了本次競賽。競賽分為理論考試和護理技能操作兩個部分;在理論考試中,參賽選手細心審題、深思熟慮、認真作答;在護理技能操作中,選手們沉著冷靜、團結協作,心肺復蘇、靜脈輸液、導尿、氧氣吸入,每一步都嚴格按照規定操作,動作規范,技術嫻熟。操作過程中,選手們還注重與“患者”溝通,使用親切細致的語言,將“人文護理”的理念融入到護理專業技能操作過程中,展現了白衣天使的良好形象。
   
經過一天的緊張角逐,瑞州醫院榮獲團體一等獎,新余礦業醫院獲得團體二等獎,八景煤業公司醫院獲得團體三等獎。一批護理技能操作能手脫穎而出,取得優異成績:王利、周黎娜、范玉玲分獲靜脈輸液技術操作一、二、三等獎;劉小晴、潘勇勇、軟紅花分獲導尿技術操作一、二、三等獎;陳春蘭、漆彩霞、肖孜分獲心肺復蘇技術操作一、二、三等獎;成甜、劉小芳、李根秀分獲氧氣吸入技術操作一、二、三等獎。
   
競賽活動的開展,使各單位護理人員的綜合素質和技能水平得到了歷練,更對推進護理人才選撥和培養做到了一次檢驗,為促進企業轉型發展、提升醫院護理水平起到了積極的推動作用。(吳小英)

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