1月7日，江投集團黨委副書記、副董事長、總經理曾昭和帶隊到新余礦業公司，調研督導年度預算及經營管理工作，并走訪慰問離休老干部、困難黨員、困難職工。集團董事、財務總監李松，副總經理張驊等集團領導以及相關職能部門負責人參加調研座談。
      曾昭和首先來到離休老干部齊克新、困難黨員劉群輝、困難職工譚慶華家中，詳細了解他們家庭近況和身體狀況，為他們送上了集團公司的關懷及慰問金，并向他們致以新春的祝福。曾昭和叮囑隨行人員要對困難職工給予更多的關心及重視。
           
           
      隨后，曾昭和一行與新余礦業公司班子成員、機關各部門負責人就2021年度預算及經營管理工作進行了調研座談。
          
       會上，新余礦業公司黨委書記、董事長、總經理計爰啟匯報了新余礦業2020年經營鎖口情況、取得的成績及2021年經營預算、工作舉措、項目規劃等情況。
        張驊就新余礦業公司的項目投資情況提出了具體要求，她指出，新余礦業要加強與贛能股份在新能源項目上的信息共享，充分發揮各自的優勢，共同把光伏發電的運營能力不斷提高；要加大項目開發力度，用項目投資撬動企業發展；在新的投資項目建設上，要對標行業，核定基本投資率，做到有前瞻性、有計劃性地管理。
       李松對新余礦業公司一年來的經濟運行、盈利能力給予了充分肯定， 對于下一步的工作，他要求，要認真編制、完善土地利用和儲備規劃，要立足豐富的土地資源，逐年修訂和完善土地利用規劃；要加強與中介機構的溝通協商，光伏發電國補資金爭取一個符合我們企業利益需求的結果；要認真研究解決好涉及職工利益的相關問題，確保企業和諧穩定。
       曾昭和指出，新余礦業近年來的改革、發展、穩定工作取得了很好的成效，轉型步伐非常穩健。新余礦業公司歷來敢于攻堅、敢于開創，在去產能期間不折不扣執行去產能政策，化解了大量矛盾，啃下了不少硬骨頭；“十三五”以來轉型項目干一個成一個，值得肯定。特別是2020年，面對突如其來的疫情，新余礦業公司迎難而上、勇于拼搏，超額完成集團公司下達的各項任務指標，付出了艱苦的努力。
      對于下一步的工作，曾昭和要求，要按照集團公司下達的經營目標，抓好轉型發展，按照“十四五”規劃的目標走出一條新能源發展之路；要對標其他先進的新能源企業，通過“十四五”五年的努力，做到全國新能源企業的中等水平。要加強學習，創新思維，要認識到轉型不只是產業的轉型，還是知識結構、管理模式、思維理念、人員素質的轉型，新余礦業班子成員要帶頭走出去，向優秀的新能源企業學習，更新知識結構，為建設新能源產業打下堅實的能力基礎。要引進人才，特別是要引進項目開發、項目投資論證的高層人才，建設專業團隊。要在短期之內鎖定重點，將規劃的項目盡量建設起來，加大投資力度，建設專業團隊，筑牢轉型基礎，集團公司將全力支持新余礦業走新能源發展、土地開發利用之路。要加大改革力度，建立以激勵約束機制、人員能上能下、能進能出為主體的市場化機制，激發大家的創業熱情。要切實抓好巡視巡察期間的整改工作，要以巡視巡察整改為契機，全面提升、規范企業管理。今年是建黨100周年，維穩工作尤其重要，要加大矛盾糾紛排查力度，做好涉及民生穩定的各項工作，相信新余礦業公司在新班子的帶領下發展道路一定能越走越好。（文/新礦宣   圖/劉書平）